Signature d une Convention régionale entre le RSMA et le Pôle emploi Guadeloupe.

Baie Mahault. Vendredi 27 janvier 2012. CCN. Le renouvellement de l accord qui lie le RSMA et le Pôle emploi en Guadeloupe, vise à mettre en oeuvre une démarche opérationnelle commune pour l insertion des jeunes demandeurs d emploi sur le territoire de Guadeloupe et des îles du Nord.Les actions définies par les partenaires furent dévoilées au camp de la Jaille par le Chef de corps du RSMA de Guadeloupe, le Colonel Jacques Menthonnex et le Directeur régional de Pôle emploi, Michel Swieton.


Suite et source de l'article sur www.caraibcreolenews.com

 
En savoir plus sur :

Baie Mahault

Emploi


 

Article déposé le : 27/1/2012 20h51


Vous aussi vous pouvez voter pour cet article.

Soyez le premier ou la première à déposer un commentaire au sujet de cet article :

Connectez vous ou inscrivez-vous maintenant afin de pouvoir déposer un commentaire

A lire également :

Tribune : Les résultats de Nicolas Sarkozy, par Jean Marichez. (36 votes)

F.Hollande : demandez le programme. (26 votes)

Accroître la place des travailleurs handicapés dans les entreprises (20 votes)

Homosexualité : Halte au feu! Par Edouard Boulogne (38 votes)

Guadeloupe. Le 1er Carrefour de l orientation, de la formation et de l emploi à Trois Rivières (37 votes)


Les derniers articles :

Dupont-Aignan « se lâche » contre Sarkozy. (26 votes)

Le carnaval de Guadeloupe (18 votes)

50 pas géométriques : « Poté mannèv avan y two ta » (27 votes)

A la recherche du « gang au fourgon » (36 votes)

Tribune : Les résultats de Nicolas Sarkozy, par Jean Marichez. (36 votes)


Suite des archives  Toutes les actualités sur Guadeloupe  Les dernières actualités sur Guadeloupe


Mercredi 22 Février
Sainte Isabelle

Carnaval Guadeloupe

Magasin Guadeloupe

Voyage Guadeloupe

Météo Guadeloupe

Immobilier Guadeloupe

Annonce Guadeloupe

Internet Guadeloupe

S'abonner par :

 

Actualités par lieux :




Karujet

Carnaval Guadeloupe

Actualités Guadeloupe.com est un site du réseau WOUAIBE.COM ContactMentions légales